本網訊（孫康成）近日，州發(fā)改委組織全委干部職工開展了“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動。干部職工緊扣“如何創(chuàng)造性地破解發(fā)展難題”這一主題，根據自己的工作職責、業(yè)務經驗、州情現狀等進行了討論發(fā)言，并一致認為，要堅持“三個著力”破解發(fā)展難題。

    在學以致用、聯系實際上著力。學習十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和省委十屆八次、九次全會精神、州第十一次黨代會精神和與自身業(yè)務相關的知識。善于創(chuàng)新工作方式，用新思維新方式開展工作，注重利用理論知識指導業(yè)務工作，在實踐中善于查漏補缺，對問題深刻剖析，拿出具有可操作性的措施。

    在找差距、找問題上著力。深入認識州情，積極與兄弟市州溝通，找出我州與其他市州的發(fā)展差距，研究借鑒其他市州在破解發(fā)展難題上取得的經驗，正視我州社會發(fā)展的短板軟肋，結合業(yè)務工作深思發(fā)展方向。結合自身業(yè)務找準制約我州社會發(fā)展的頑疾和結癥所在并對癥下藥，掛圖作戰(zhàn)。

    在整改措施、創(chuàng)新舉措上著力。每季度舉辦新知識新技能學習活動，根據單位業(yè)務工作需要制作干部學習讀本，并定期組織干部職工學習，按期抽查學習情況，讓新知識技能入心入腦。針對業(yè)務工作不熟悉、不精湛的問題，在單位內部實行“傳、幫、帶”和到省上上掛學習，以老同志帶年輕同志和上掛學習的方式，迅速在發(fā)改委培養(yǎng)一批業(yè)務精英助推發(fā)展改革工作。針對“庸懶散浮拖”現象，單位紀檢組和辦公室將進行嚴格管理，嚴格上下班考核制度，科室按期量化工作，定期召開委內述職會，對在業(yè)務工作上取得成績的職工給予表揚，對工作不認真、不負責的同志給予通報批評，責令改正。